前回、部下殿がボコボコ退社して行く話を書いた。こちら←クリック！
くっっ、、お前もか、、みたいなシーザー気分を味わえたので良しとしよう、とスーパーポジティブに考える様にしているが、現実はなかなか辛い訳で。
そんな中、今週から新しい部下殿が入社して来た。仮にY君としよう。
Y君のポジションはManager。前職ではDeputy Manager（課長補佐みたいなモン）だったので、まさにホップステップしている訳である。
ジョブホッピング文化の片棒を担いでしまったかと思うと悔しい。
で、そんなY君、なかなか礼儀正しく、今の所賢そうに見えている。
舐め腐っていた前任のクソボケナス野郎とは大違いに見える。（あら口が悪いこと）
まだ本格始動前なので、色々とヒマそうにしていて、ってそもそも当方がしっかりボールを投げてないのが悪いんだけど、ヒマそうな時に少し話をした。
当：我々には売上拡大って使命があるよな。
Y：そうですね、サー。
当：売上拡大に必要なモノってなんだと思う？
Y：お客さんとの良好な関係です、サー。
当：うむ。ではその為に重要と思われる事はなんだね？
Y：まずしっかりと信頼を得る事です。具体的には、素早い対応と真摯な姿勢です、サー。
君ぃ、なかなかちゃんと答えてくるじゃないか。絶対それやれよ。
この発言、録音しておけば良かった、とマジで思ってしまった当方は人間失格だろうか、いや、そんな事はない。（反語）
つーか、文字にして改めて見てみたら、新人でもそれなりに答えられる内容。お前ハードル下がりすぎ！と自分に喝を入れて本日は寝る事とする。
〜本日の教訓〜
ボイスレコーダーは常備しておこう！
違うかー